[山东]潍坊高手艺人才助推先辈制造业成长新超过
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[山东]潍坊高手艺人才助推先辈制造业成长新超过

[山东]潍坊高手艺人才助推先辈制造业成长新超过

潍坊消息网报道 高手艺人才是敦促技能创和实现科技成就转化的重要力气,是一个都市焦点竞争力的重要符号。连年来,潍坊市把增强手艺人才步队建树作为实验人才强市计谋、晋升焦点竞争力的基本工程来抓,牢牢环绕作育、评价、行使、鼓励等重点环节,不绝完美政策法子,健全事变机制,优化舆论情形,敦促高手艺人才步队建树取得明明成效。

形势下,跟着潍坊市打造山东半岛先辈制造业基地计谋的实验,高手艺人才步队正在成为兴企强市的“生力军”。世界、全省人才事变集会会议后,潍坊市委、市当局更进一步把高手艺人才步队建树放在了优先成长的计谋位置。

“我们要越发强项地实验人才强市计谋,加速人才事变理念创新、方法转变、机制改良、政策完美,以高条理和高手艺人才为重点统筹推进种种人才步队建树,不绝晋升人才竞争上风,为全市经济社会又好又快成长提供坚定的人才担保和智力支持。”在本年9月19日召开的全市人才事变集会会议上,市委书记张新起说。

潍坊高手艺人才异军突起。今朝,全市手艺劳动者达45.3万人,高级工以上高手艺人才10.8万人,占手艺劳动者的比例到达24%,涌现出一大批技能纯熟、手艺精深、业绩突出的优越手艺人才。这些高手艺人才用本身的才智谱写了当代制造业的新篇章,敦促了潍坊经济超过成长。

“僵持把人才作为强市之基、竞争之本、转型之要,作为转方法调布局、推进科学成长最要害的支撑。”潍坊市委、市当局高瞻远瞩,不绝壮大手艺人才步队,优化人才布局,突出手艺人才在建树当代化强市中的支撑浸染。在2009年中国社会科学院宣布的《中京城市竞争力陈诉》中,潍坊人力资源设置指数名列世界第七位。

有了强盛的高手艺人才支撑,潍坊的家产经济实现了快速成长,家产企业效益逐年进步。2009年,全市局限以上家产企业实现主营营业收入6050亿元,比2003年的1224亿元,增添494.3%。

高手艺人才纷纷参加到企业技能研发傍边,极大地加速了科技成就转化历程。2009年,全市科技企业取得科研技能成就300余项,转化率到达60%。2004年以来,全市共得到国度科技前进奖、省科技前进奖等重大科技嘉奖852项。

废除制约财富成长的“瓶颈”———把手艺人才开拓摆上亘古未有的高度

世界劳模、五一劳动奖章得到者、山东豪放机器科技股份有限公司技师王钦峰,从一名农夫工生长为工人技师,其“孵化”乐成,得益于潍坊市委、市当局关于高手艺人才的计谋决定陈设。

高手艺人才是企业技能工人的焦点主干,也是敦促企业技能创新和实现科技成就转化的重要力气。已往,因为择业见识、生长情形和需求增进等缘故起因,潍坊的一些企业曾经呈现过手艺人才大量欠缺的征象,成为制约经济成长的‘瓶颈’。“其时的严厉排场使我们熟悉到,要敦促企业做强做大,实现财富转型进级,必需把高手艺人才步队建树摆在优先成长的计谋位置。”潍坊市委组织部的认真同道如是说。

潍坊市委、市当局把高手艺人才作为人才步队的重要构成部门纳入人才事变总体筹划,团结经济社会超过成长和企业现实需求,对高手艺人才步队建树举办科学筹划,统筹分身,和谐成长。一系列打造高手艺人才的“组合拳”随之睁开。

近几年,市里先后拟定出台增能人力资源建树、加速手艺型人才作育的意见,以及首席技师、有突出孝顺技师选拔打点步伐等10多个专门文件。

为形成协力,成立长效机制,由市委组织部牵头,创立了有关部分介入的高手艺人才事变率领小组,并成立了由组织、人力资源和社会保障、成长改良、教诲、科技等部分及工会、妇联、共青团等有关人民集体介入的联席集会会议制度,统筹和谐各方面力气,推进手艺人才开拓。

全市各级不绝加大手艺人才步队建树投入,近五年全市用于职业技能教诲和手艺培训的总投入达40亿元,为手艺人才开拓提供了富裕的资金保障。

2005年,潍坊市在山东省率先成立首席技师选拔打点制度,并指导督促县市区和大企业成立首席技师、有突出孝顺技师选拔打点制度;当局出资实验“金蓝领”等种种手艺项目培训,先后为企业免费作育急需的青年技师、高级技师4110名。

从2008年起,市委、市当局把手艺人才步队建树事变纳入对县市区科学成长综合查核和市直部分事变绩效查核范畴,查核功效作为评价各级各部分事变政绩的重要依据,有用地加强了各级各部分出格是“一把手”抓手艺人才开拓的意识。

僵持以用为本的导向———出力构建顺应财富成长必要的手艺人才作育名堂

党委、当局重视是增强高手艺人才步队建树的重要担保。全市各级牢牢环绕处事科学成长,深入实验科教兴潍和人才强市计谋,推进高手艺人才作育体制机制创新。

潍柴动力股份有限公司模具钳工王世杰,早在2000年就办理了R锻模具的试制使命和无误差冲模的制造,之后又完成了一系列技能刷新改革,先后荣获世界机器家产技能妙手、省首席技师、富民兴鲁劳动奖章等一系列声誉称谓。他的成才离不开企业的作育。

“高手艺人才作育是企业晋升焦点竞争力,实现国际化潍柴大方针的基础法子,高手艺人才已成为企业成长的‘核动力’”,潍柴控股团体有限公司有关认真人汇报记者。潍柴以计谋性思想,大力大举实验人才第一工程,采纳基地+培养、素质+培训、实践+熬炼、鼓励+创新的培训模式,为企业绵绵不断地运送高手艺人才,形成高手艺人才再造晋升的有用机制,使竞相创新、竞相奉献成为高手艺人才的不懈追求。今朝公司拥有高级工以上高手艺人才1804人,占技能工人总数的33%。公司持续10年保持高速增添,团体2009年实现贩卖收入525亿元,同比增添6.4%,实现利润49.3亿元,同比增添69.1%,继承固定了中海内燃机行业第一的职位。

潍坊市人力资源和社会保障局职业手段建树科科长唐丰说,他们注重施展大企业的刊举措用,实时在全市总结推广潍柴、海化、潍百等大企业在职职工培训的履历和做法,促使企业把在职培训作为快速成长的根天性法子来抓,当真拟定职工培训筹划,强化岗亭培训,组织技能攻关,完美教授方法,促进岗亭成才。全市企业年培训在职职工10万人次,个中,高级工以上达2.5万人次。

潍坊市僵持抓重点带通盘,加大手艺人才开拓作育,为企业的可一连成长注入了活力。“金蓝领”项目培训就是个中的规范。该项目是通过当局出资免费培训,为企业作育青年技师、高级技师的一项高手艺人才作育项目。克日,来自全市的1000多名企业一线职工聚积到潍坊技师学院,介入本年的“金蓝领”项目培训选拔测验,通过测验的职员颠末3个月培训,经省人力资源和社会保障厅判断及格,将揭晓技师或高级技师职业资格证书。


更新日期: 2018-08-08 00:03
编辑作者: sunbet娱乐登录
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